?k???R????????fg

「五一行動聯盟」1日發起「勞工大遊行」，參加勞工舉標語表達六大訴求。（記者方賓照攝）

2018-05-01 18:47

〔記者李雅雯／台北報導〕今天5月1日是勞動節，數個勞工團體發起「勞工大遊行：拚公投、要加薪、爭勞權、反過勞」，遊行隊伍在凱達格蘭大道集合，向總統府方向怒吼六大訴求。對於大遊行訴求，勞動部長許銘春回應，遊行上的聲音和建議，勞動部都聽到了，調薪資、反過勞等議題也是勞動部的政策方向，會和勞工們一起努力。六大訴求分別為：「公投護勞權，還七天國假，反過勞修惡」、「基本工資一次漲足28000元，爭取勞工每年加薪10%」、「勞保年金維持現制、反對血汗長照」、「保障公共服務受僱者勞動權利」、「擴大工會組織率、保障工會活動權」、「勞工董事法制化」。勞動部另發出聲明稿回應訴求，其中提到，勞基法新制彈性有政府、企業內部把關等機制，勞動部會加強勞檢，不容許事業單位違規狀況。針對基本工資調整，勞動部現已在研議《最低工資法》，在立法前將會遵循現有基本工資審議機制做討論，在今年第3季邀集勞、資、學、政四方委員召開會議檢討基本工資。關於訴求中提到的「勞保年金維持現狀」，勞動部指出，勞保年金改革草案已經送立法院待審議，會採滾動式檢討方式。勞動部現也正在評估《工會法》修法方向，在評估方向產出前，為保障各工會得以行使團結權、協商權和爭議權，現已設不當勞動行為裁決的救濟制度。關於「勞工董事法制化」意見，勞動部認為其中涉及其他多項相關法令修訂，需要有社會共識再行討論。對於「保障公共服務受僱者勞動權利」訴求，勞動部則不願多做回應或解釋?

國民黨台北市議員擬參選人游淑慧爆料內政部長葉俊榮在浙江大學光華法學院兼職，要求比照台大校長當選人管中閔兼職事件徹查，而葉親上火線澄清只是短期授課，一切合法未收取費用。但游淑慧今(11)日再秀出臉書聊天圖片爆料，指出當年在浙大上過課的同學透露，該課程是專為葉俊榮開設，不是別人邀請他上課，批葉俊榮說謊，游淑慧認為．葉兼課肯定有拿錢，應該繼續追查非法圖利。

▲網友向游淑慧爆料內政部長葉俊榮開課內幕。（圖／取自游淑慧臉書）

游淑慧在臉書貼文批評，人若無恥，一皮天下無難事！葉俊榮應立刻停職、和管中閔一起接受調查，兼職授課與客座講學，誰說了算？怎麼分？葉俊榮能，管中閔為什麼不能？「學期中」落跑一個月，浙大學生比台大學生重要？教育部、台灣大學「當年」到底有沒有收到葉俊榮申請、請假？有沒有同意？昨天葉俊榮完全沒有說明，應該第一時間就要公布「核准公文」。

▲網友向游淑慧爆料內政部長葉俊榮開課內幕。（圖／取自游淑慧臉書）

游淑慧也感嘆，葉俊榮不認帳、教育部不清查！她感謝網友的提供，面對執政黨的共犯包庇結構，只能靠網路無遠弗屆的影響力，跨海「找證人、找證據」，在執政黨集體包庇下，台灣或許找不到真相了。

不過，葉俊榮昨親上火線說明，澄清當時是他還是陽春學者， 2011 年在浙大光華法學院短期講座 27 天，課程也是該院副院長朱新力所開課程，期間並未領取費用，一切合乎法規。

（影音內容建議利用 Firefox、Google Chrome 瀏覽器，方能觀賞最佳內容） 你是否曾好奇過飛機上有沒有什麼事情是空服員們才知道的秘密呢？哪種飲料最好不要跟空服員要？除了買一張貴鬆鬆的頭等艙機票以外，有其他方式可能讓你也直接升等坐去頭等艙？你想知道的飛行秘密都在這裡，看空服員們不藏私一次透漏給你。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

.inline-ad div { margin: auto; text-align: center; }

.inline-ad iframe { margin: auto; display: block; /*width: auto !important;*/ }

.inline-ad div[id^=google_ads_iframe] {

padding: 50px 0 30px;

}

.inline-ad div[id^=google_ads_iframe]:before {

content: "推薦";

font-size:13px;

color:#999;

text-align:left;

border-top: 1px solid #d9d9d9;

width: 100%;

position: absolute;

top: 15px;

left: 0;

padding-top: 5px;

}

.inline-ad div[id^=google_ads_iframe]:after {

content: "";

border-bottom: 1px solid #d9d9d9;

width: 100%;

position: absolute;

bottom: 15px;

left: 0;

}

.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 如果你是想成為空服員的一員，你可能會好奇航空公司面試時都問什麼問題，今天希平方把問題整理出來直接告訴你。那除了航空公司以外，其中一些問題也適用於其他公司喔，畢竟「知己知彼，百戰百勝」嘛，祝大家面試順利！ 分享 facebook 1. Please briefly introduce yourself.（請簡短介紹你自己。）「簡單地介紹一下自己吧！」這幾乎是所有面試的必考題，回答也很可能影響接下來問題的方向的關鍵題。一分鐘內可以談到許多事情，例如：名字（name）、個性（personality）、學歷（educational background）、座右銘（motto）等等。2. What are your strengths and weaknesses?（你有什麼長處和弱點？）談談你的長處（strength）和弱點（weakness）。向面試官解釋你的長處，再將劣勢導向優勢，甚至可以更進一步與應徵工作性質需求結合。例如：→ My biggest weakness is that sometimes I can be too picky.我最大的缺點是我有時候會很挑剔。→ I’m a bit indecisive, and I always think twice before making a decision. However, this makes me more considerate and careful than others.我有點優柔寡斷，在下決定前總是要三思。但這點也讓我顯得比他人更體貼且細心。→ I think my strengths will enable me to be a reliable and trustworthy flight attendant.我認為我的優點能幫助我成為值得信賴的空服員。3. Why do you want to be a flight attendant?（你為什麼想成為空服員呢？）說說想成為空服員的動機。真誠地講述自己的親身故事，更能打動人心。4. How much do you know about our company?（你對我們公司了解多少？）可以藉由網站、新聞或社群媒體了解一家公司，可以事先做準備的像是：→ Check out any recent press releases from the company.查看該公司近期的新聞稿。→ Understand the company’s core values.了解公司的核心價值。→ Search for information regarding the company’s current programs and overall direction.尋找公司的目前的計畫以及整體營運方向。→ Use social media to see what consumers are saying about the company.使用社群媒體看看顧客對於該公司的想法。5. What do you think a good flight attendant should be?（你認為一位好的空服員應該是什麼樣子的？）可以談談過去搭乘飛機令你滿意的經驗，空服員的態度，及所提供的服務。不僅是空服員，這些工作態度也能應用在各種服務業：→ Always wear a smile on your face.總是笑容滿面。→ Be quick and full of enthusiasm.敏捷且充滿熱情。→ Solve problems using patience and wisdom.機智且有耐心地解決問題。→ Develop good communication skills.培養良好的溝通技巧。→ Provide customer-oriented service.顧客至上，以客為尊。6. What would you do if passengers couldn’t understand you?（如果乘客無法了解你，你會怎麼做？）與乘客之間產生衝突或誤會時，你會怎麼處理呢？許多雇主都會想了解應徵者解決問題的能力，空服員更是需要面對來自不同文化背景的人，因此溝通與應變能力十分重要。7. Have you ever been faced with a cultural challenge? In what ways have you shown respect for another culture?（你曾面臨過文化方面的問題嗎？你如何展示對其它文化的尊重呢？）分享具體尊重、包容不同文化的經驗。可能是學生時期與交換學生相處（get along with exchange students）、進入職場後與不同國籍的同事共事（work with colleagues from other countries），或日常生活中和不同文化背景的人交流互動的經驗（interact with people from different cultural backgrounds）。8. What makes you different from other candidates?（什麼特質能讓你從其他競爭者中脫穎而出。）這是最終展現自我能力的部分了！你有什麼特別的？我為何要錄用你？是什麼讓你與眾不同，從其他競爭者中脫穎而出？告訴面試者你的特質和展望吧！雇主與員工的關係是互利的，員工期望雇主提供良好的工作福利與環境，雇主也希望員工能為公司帶來長進。努力充實自己，自信地展現自己的特質，面試一點也難不倒你！【更多精采內容，詳見《希平方》】 廈門航空的台灣籍空姐蘇意雯為機上旅客倒飲料。 中新社資料照 分享 facebook